岗位要求：

一、人事方面：

1.负责员工招聘、入职、培训、离职、人事档案管理等工作；

2.根据现有业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求并开展招聘工作；

3.负责员工考勤、薪资、核算等工作；

4.负责员工社保公积金申报、停缴办理及年审工作；

5.负责员工关系管理，协调员工与管理层的关系；

6.领导交代的其他工作事项。

二、行政方面：

1.负责公司资产、办公物品、节日福利的采购及维护；

2.负责公司企业文化的建设，并协助筹备、组织公司文化活动；

3.协助上级完成公司各项规章制度和体系建设，并做好落实或监督工作；

4.注政府政策并协助完成政策申报工作；

5.其他日常行政工作事项，为公司各部门提供优质的后勤保障。

任职要求：

1、大专以及以上学历，人力资源、行政管理以及企业管理等相关专业；

2、具备1年以上人事行政工作经验，能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；熟练使用日常办公软件；

3、工诚信正直、严谨细致、抗压能力强、有良好的沟通协调能力和较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

4、单休，介意者勿扰