汇报对象： CEO

工作地点： 武汉市
【我们是谁？】
小稀藤，源自北纬30°武陵山区的中国藤茶领导品牌。我们不仅拥有原叶茶与藤茶饮品的天然优势，更立志成为数字化时代下，与消费者深度共鸣的新锐品牌。我们相信，优秀的产品，需要顶级的数字叙事能力才能被世界看见。现在，我们寻找一位数字营销的“首席架构师”，共同书写线上增长的新篇章。

【职位使命】
作为品牌数字化的核心引擎，您将全面负责小稀藤在线上世界的用户增长、品牌塑造与销售转化。您需要构建一个高效、可衡量的数字营销体系，通过数据驱动的策略，在全域流量场中精准捕获目标用户，将“小稀藤”打造为健康茶饮领域的数字化标杆，并直接对用户资产增长与营销ROI负责。

一、岗位职责
1、数字战略与体系搭建：
制定品牌年度数字营销战略，规划预算与资源分配，构建覆盖“引流-互动-转化-留存”的全链路运营体系。
建立核心数据看板，监控、分析并优化各渠道ROI，对用户增长、获客成本及LTV等核心指标负责。

2、内容战略与阵地经营：
内容引擎： 主导以“健康生活”、“藤茶文化”、“品牌故事”为核心的内容战略，规划小红书、抖音、公众号、微博等社交阵地的内容矩阵，打造爆款笔记/文章。

3、私域运营：
构建并精细化运营微信生态（公众号、社群、企业微信），设计用户分层与互动流程，提升用户忠诚度与复购率。

4、流量获取与效果广告：
效果广告： 主导信息流投放（巨量千川、腾讯广告等），通过A/B测试持续优化投放策略，实现低成本、高效率的用户获取与销售转化。
搜索生态： 管理搜索引擎（SEO/SEM）优化，占领“藤茶”、“健康茶饮”等核心关键词，构建稳定的自然流量入口。

5、创新渠道与增长黑客：
探索并布局新兴渠道（如B站、视频号），尝试创新的营销玩法（如跨界联名、KOC共创等），为品牌带来爆发式增长机会。
设计并执行以数据驱动的“增长黑客”策略，通过技术或运营手段实现用户自传播与裂变。

6、团队管理与协同：
组建和管理一支涵盖内容、运营、投流、设计的数字营销团队。
与电商运营、产品部门紧密协同，确保营销活动与销售转化、产品开发无缝衔接。

二、任职要求
1、经验： 3年以上纯线上数字营销或增长负责人经验，有消费品、新消费品牌或电商背景者优先。

2、业绩： 有从0到1搭建数字营销体系或主导过现象级线上传播案例的成功经验，对营销数据极度敏感。

3、技能栈：
精通内容平台（小红书/抖音/B站）、效果广告（巨量千川/腾讯广告）、SEO/SEM及私域运营的方法论与实操。

4、能熟练使用数据分析工具（如Google Analytics， 神策等），能独立进行数据提取、分析和洞察。

5、核心能力模型：
用户洞察力： 深刻理解Z世代及新中产消费人群，能精准把握其需求并策划对应沟通策略。

6、数据驱动决策能力：
相信数据而非感觉，能用数据发现问题、评估效果、指导下一步行动。

7、创造力与落地能力：
既能脑爆出刷屏的创意，又能将创意拆解为可执行、可量化的具体步骤。

8、极强的目标感： 对增长有强烈的渴望和驱动力，能承受快节奏工作的压力，并带领团队达成挑战性目标。

为什么选择我们？
核心舞台： 您将拥有充分的授权，掌管品牌的“线上门面”与增长引擎。
稀缺品类： 身处健康茶饮黄金赛道，产品力过硬，为您提供了绝佳的发挥空间。
实战成长： 直面市场挑战，您的每一个策略都将直接接受市场的检验并快速迭代。