1.1建立健全并持续优化昆明分公司的技术质量管理体系、标准、流程和制度。

1.2全面负责昆明分公司设计项目的技术审核、质量把控和风险防范，对重大、复杂项目进行技术指导和最终审定。

1.3组织处理重大技术问题和质量事故，制定改进措施。

1.4确保设计成果符合国家法律法规、强制性标准、行业规范及合同要求。

1.5推动质量管理工具和方法的应用。

2.生产运营管理

2.1协助总经理制定院年度生产计划和经营目标，并组织实施。

2.2统筹协调各生产部门（建筑所、规划所等）的资源分配、项目进度和跨专业协作。

2.3监控昆明分公司项目执行情况，优化生产流程，提高生产效率与效益。

2.4主导或参与重大项目的投标技术方案编制与评审。

3.科技创新与研发

3.1洞察行业技术发展趋势（如绿色建筑、低碳节能、智慧城市、BIM/CIM技术、装配式建筑、数字化设计等），制定昆明分公司技术发展战略和研发规划。

3.2组织推动新技术、新材料、新工艺的研究、引进、应用与推广。

3.3领导或指导昆明分公司科研项目、标准规范编制和科技成果转化。

3.4营造昆明分公司院内技术创新氛围，鼓励技术交流与知识共享。

4.技术团队建设与人才培养

4.1负责昆明分公司技术人才（包括总工程师、专业总师、项目负责人、设计师等）的梯队建设、培养、考核与激励。

4.2指导各专业部门的技术能力提升和知识管理。

4.3组织昆明分公司的技术培训、讲座、交流和竞赛活动。

4.4建立有效的技术专家库和协作网络。

5.资质与标准化

5.1负责昆明分公司各类资质（设计综合甲级、专业甲级等）的维护、升级和技术支持工作。

5.2组织制定和更新院内技术标准、技术要点手册，设计指南、图库和模板。

5.3代表设计院参与行业协会、学会活动，提升行业影响力。

6.对外技术合作与交流

6.1负责与重要客户、合作伙伴、政府部门、高校及研究机构的技术对接与合作。

6.2在重大项目中代表设计院进行高层次技术沟通和汇报。

1.薪酬范围：提供极具市场竞争力的年薪（面议），结构为：基本工资 + 绩效奖金 + 年度效益奖金 + 长期激励（如股权/期权，根据公司政策）。

2.福利保障：五险一金、节日福利、通讯补贴、交通补贴等。

3.其他福利：提供专业发展平台、参与高端项目机会、国内外学术交流与培训机会等。

1.请将个人详细简历（包含个人基本信息、教育背景、工作经历及证明人、项目业绩清单、主要技术成果、获奖情况、注册资格证书/职称证书扫描件等）发送至公司官网邮箱。

2.邮件主题请统一格式为：“应聘技术副院长 - [姓名] - [目前所在单位] - [工作年限]”。

3.初审合格者将通知面试（含多轮专业面试与管理层面试），面试时请携带相关证书原件。

4.截止日期：2025年11月30日止。我们将对申请信息严格保密。

本岗位要求具备高度的战略思维和全局观，能够平衡技术、质量、生产、成本与客户满意度等多重目标。候选人需展现出推动变革、提升整体技术实力和效率的决心与能力。成功入职者需接受背景调查。