1、执行公司的各岗位轮岗学习制度，学习并掌握生产技能；
2、学习管理知识并协助小组主管完善管理制度；
3、参与公司组织的各项培训；
4、熟悉公司的业务范围，了解公司运营模式，掌握工艺或生产、质量管理方法；
5、轮岗学习1-2年，之后参与公司管理岗位竞聘，竞聘上岗；
6、协助组织并执行公司相关活动；
7、承办上级领导临时交付的事项。

任职要求：1、二本及以上
2、电子信息类、机械、测控、集成电路类、智能制造、电气自动化、工业工程相关专业
3、优先考虑应届毕业生，有工作的要求两年以上工作经验
4、希望在制造行业长期发展，有一定的学习能力和较强的目标感，有较强的专业技能、管理能力与素养、，储备人员上岗更具能力定岗主管、经理、厂长.