岗位职责：
1、协助总经理制定并执行公司战略，为公司发展出谋划策。
2、负责公司日常运营管理，确保各部门高效协同。
3、强化沟通协调，促进内外部合作，提升公司整体竞争力。
4、推动管理创新，优化流程，提升工作效率。
5、领导团队，培养人才，打造高绩效文化。
6、根据工作需要，偶尔出差，开展业务。
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、年龄：40 岁以下。
3、家庭状况：能够平衡好工作与家庭生活。
4、形象气质：身高 165cm 以上，形象端正，气质佳，具备良好的职业素养。
5、专业技能：拥有出色的沟通能力、协调能力和创新能力，能够在复杂环境
中迅速做出决策。
6、管理经验：具备丰富的管理经验，五年以上的人事及行政管理经验，其中
包括三年以上在人力资源总监或人力资源部经理等类似职位的工作经验擅长
团队建设与激励。
7、工作态度：吃苦耐劳，责任心强，能够承受工作压力，对工作充满热情。