2025年中国石油某下属设计研究院引进专业设计人员实施方案

一、公司简介

中国石油某下属设计研究院为河南省工程设计行业AAA级诚信单位。具有轻型钢结构工程专项甲级设计资质、建筑行业（建筑工程）乙级设计资质、石油天然气（海洋石油）行业乙级设计资质、化工石化医药行业（石油及化工产品储运）专业乙级设计资质、压力容器规则设计及应力分析SAD设计资质，GA、GB、GC级压力管道设计资格证书，美国机械工程师协会ASME规范产品（A、S、PP、U、U2）的设计制造资格证书。设计业务范围主要包括油气田地面工程、储运工程、石油化工及油气田撬装设备模块化工程、海洋工程、工业与民用建筑工程、钢结构工程、ASME容器、API储罐、石油化工非标设备等设计工作及EPC工程。

因业务开展需要，现委托洛阳人力人才服务有限公司面向社会公开引进专业设计人员，现将具体事宜公告如下：

二、招聘岗位、要求及人数

（一）压力容器设计 8人

招聘要求：

1、学历要求：大学专科及以上学历。

2、职称要求：工程师及以上技术职称。

3、专业要求：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等与石油化工机械相关的专业。

4、工作经历：从事压力容器设计5年以上，设计业绩覆盖储存、分离、换热、反应四大类中至少三类。

5、年龄要求：55周岁以内。

6、技能要求：

（1）熟练掌握AUTOCAD专业制图软件，能够精准绘制二维图纸；

（2）精通SW6，熟悉PVELITE、TANK、ANSYS等压力容器强度计算软件，能准确进行强度分析和计算；

（3）熟悉压力容器设计、制造、检验相关的国内外标准规范，如GB150《压力容器》、GB151《热交换器》、NB/T47041-2014、NB/T47042-2014、ASME BPVC、API650、API620等；

（4）具备独立完成国标压力容器及ASME压力容器设计及API立式圆筒储罐设计能力；

（5）具备良好的英语读写能力，能够阅读英文标准规范和技术文献。

7、资质证书要求：持有压力容器设计审批员资格证书（如A1、A2级等）者优先。

8、其他要求：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户等有效沟通，工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业操守和团队合作精神，能承受一定工作压力。身体健康，无影响设计工作的疾病。接受出差。

（二）结构设计 5人

招聘要求：

1、学历要求：大学专科及以上学历。

2、职称要求：工程师及以上技术职称。

3、专业要求：土木工程、工业与民用建筑、结构工程等与结构相关的专业。

4、工作经历：从事结构设计5年以上，具有管廊结构设计、钢结构平台设计、设备基础设计等经验。

5、年龄要求：55周岁以内。

6、技能要求：

（1）熟练掌握AUTOCAD、天正等专业制图软件，能够精准绘制二维图纸；

（2）精通PKPM、SAP2000、STAAD PRO等结构计算软件;熟悉TEKLA三维软件更佳；

（3）能独立完成工业与民用建筑结构设计或钢结构设计及分析计算；

（4）熟悉GB 50017《钢结构设计标准》、GB 50010《混凝土结构设计规范》等现行规范；

（5）具备良好的英语读写能力，能够阅读英文标准规范和技术文献。

7、资质证书要求：持有注册结构工程师者优先。

8、其他要求：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户等有效沟通，工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业操守和团队合作精神，能承受一定工作压力。身体健康，无影响设计工作的疾病。接受出差。

（三）工艺设计 5人

招聘要求：

1、学历要求：大学专科及以上学历。

2、职称要求：工程师及以上技术职称。

3、专业要求：化学工程与工艺、油气储运工程、石油工程等与油气处理工艺、化工工艺相关的专业。

4、工作经历：从事油气处理工艺或化工工艺设计5年以上，具有脱水、脱烃装置、凝析油稳定等工艺装置详细设计经验，或具有火炬放空系统、闭排系统、系统管理、仪表风系统、分析化验室等公用工程等详细设计经验。

5、年龄要求：55周岁以内。

6、技能要求：

（1）熟练掌握AUTOCAD专业制图软件，能够精准绘制二维图纸；

（2）精通HTRI、HYSYS、ASPEN等工艺模拟软件和智能PID绘制软件；

（3）能独立完成油气处理工艺方案设计、工艺流程绘制（PFD 、PID）、设备选型计算、设备数据单编制等；

（4）熟悉GB 50350-2015《油田油气集输设计规范》、GB 50349-2015《气田集输设计规范》、SY/T 0076-2008《天然气脱水设计规范》等规范；

（5）具备良好的英语读写能力，能够阅读英文标准规范和技术文献。

7、资质证书要求：持有注册化工师者优先。

8、其他要求：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户等有效沟通，工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业操守和团队合作精神，能承受一定工作压力。身体健康，无影响设计工作的疾病。接受出差。

（四）给排水设计 3人

招聘要求：

1、学历要求：大学本科及以上学历。

2、职称要求：工程师及以上技术职称。

3、专业要求：给排水科学与工程、环境工程、消防工程等与给排水相关的专业。

4、工作经历：从事给排水设计5年以上，具有油气或化工行业给排水及消防设计经验，参与过至少3个中型以上项目。

5、年龄要求：55周岁以内。

6、技能要求：

（1）熟练掌握AUTOCAD、天正等专业制图软件，能够精准绘制二维图纸；熟悉Revit（BIM协同设计）、PIPENET（管网水力模拟）、智能PID绘制等更佳；

（2）能独立完成给排水系统的定线、水力计算、油气场站内建筑的冷热水系统、排水系统、雨水回收系统设计、消防系统设计、工业循环水及排水系统设计等，油气田工程的消防设计，包括消防水、泡沫灭火系统、工艺装置区自动喷淋系统、消防泵站及管网设计，需满足国内GB规范；

（3）熟悉室内外给排水规范，建筑给排水相关规范，GB 50183（石油天然气防火设计）等行业核心标准。熟悉API 2001（防火系统）、NFPA 系列规范更佳；

（4）具备良好的英语读写能力，能够阅读英文标准规范和技术文献。

7、资质证书要求：持有公用设备工程师（给水排水）者优先。

8、其他要求：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户等有效沟通，工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业操守和团队合作精神，能承受一定工作压力。身体健康，无影响设计工作的疾病。接受出差。

三、招聘程序

（一）线上报名和资格初审

1、报名时间：2025年有效，招满为止。

2、线上报名：符合条件的应聘人员发送个人详细履历，并提交个人身份履历信息相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书及职业资格证书等扫描件），以邮件形式发送至指定邮箱***************。邮件以“应聘岗位+姓名”进行命名。

3、资格初审：根据岗位要求，对应聘者报名资料进行资格初审，择优确定初审通过人员。资格初审通过的，将以邮件、电话或短信通知应聘人员参加面试，未通过资格初审的，不再另行通知。

（二）面试

面试形式线上（腾讯会议）或线下（现场面试），面试时间、地点另行通知。

（三）体检

由洛阳人力人才服务有限公司组织通过面试的应聘人员进行体检，体检费用自理，若体检中出现不合格者取消录用资格。

（四）聘用

录用人员与洛阳人力人才服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按设计研究院有关规定执行，具体薪资面试环节详谈。

工作表现优异，具备较高专业工作能力的人员，按照公司考核要求通过后可转正。

四、其他事项

（一）应聘者应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其聘用资格。

2025年4月10日