招商赋能中心负责人或员工，根据面试情况核定职级。
注意用工形式：与第三方公司签订合同。
1.岗位职责
（1）执行产业园区招商系统信息化与目标企业对接。立足公司战略转型，引入前沿技术搭建招商信息化系统，精准梳理3万多家医疗器械企业，锁定重点目标。组建并领导对接团队，运用大数据、人工智能挖掘企业物业、租赁、产业落地需求，提供数据与战略支持。
（2）引领产业园区招商规划与领域布局。凭借行业洞察与经验，结合区域优势、产业基础及发展趋势，制定前瞻性招商计划，明确短中长期目标与路径。研究医疗器械行业，划定细分领域，确定招商重点，指导制定招商策略，提升招商效率与质量。
（3）构建与拓展产业园区招商资源生态。主动拓展并维护与中介、学会、协会、投资机构等的深度合作，构建招商资源生态。主导策划以商招商、资源共享等模式，组织对接会、研讨会，促进资源协同，拓展招商渠道，吸引优质企业入驻。
（4）统筹大型产业园区招商活动全流程。依据招商战略与市场动态，亲自统筹大型招商活动，从主题策划到效果评估全流程精细把控。深度参与方案设计，突出区域优势与政策，吸引领军企业与潜在投资者，指导团队执行，确保项目落地。
2.任职资格
（1）本科及以上，专业不限，1-3年产业园区招商工作经验(一线城市产业园区经验可放宽年限要求），熟悉孵化器、产业园区等运营工作，拥有医药健康行业相关学历、工作经验、产业资源优先。
（2）有成功的产业园区招商项目落地经验，熟悉产业园区项目落地的基本运作模式，了解招商政策和流程。
（3）有组织各类产业园区招商、企业沙龙等创新活动的相关经验。
（4）较强的信息获取、整理资源以及项目分析能力，文字、语言表达能力，能独立分析招商项目并撰写形成项目报告和撰写政府文书的能力，有数据库及人工智能经验者优先。
（5）良好的沟通能力，有较强的抗压能力、谈判能力、执行力、人际沟通能力和团队合作精神，能接受随时全国出差。