一、岗位职责

1. 教学核心职责

（1）课程设计与授课：

•根据教学大纲制定授课计划，完成备课、教案编写及课件制作。

•负责线上/线下课程讲授，确保教学质量，提升学员知识掌握率。

（2）课堂管理：

•维护课堂纪律，记录学员出勤，管理教学设备及教具。

•调整教学策略，因材施教，提高学员学习兴趣。

2. 学员管理与沟通

（1）学习跟踪：

•定期评估学员学习情况，提供个性化辅导；定期与家长沟通学员表现，反馈学习进度。

（2）续班与招生支持：

•通过公开课、家长会等形式展示教学成果，通过电话、家访等形式维护家长粘性，促进续班转化及转介绍招生。

3. 教研与培训提升

（1）教研活动：

•参与集体备课、听课查课通课，优化教学方法。

•研究考试政策及学科动态，更新教学内容。

（2）职业发展：

•参加机构内外部培训，提升教学技能。

4. 跨部门协作

•配合教务排课、活动执行，协助市场部门进行课程宣传。

二、任职要求

1. 基本条件

•学历与资格：专科及以上学历，师范类或相关专业优先，持教师资格证优先。

•经验要求：1-3年教学经验，熟悉目标学段（如K12）知识体系。

2. 核心能力

•教学能力：擅长课程设计、课堂互动及学员成绩提升。

•沟通能力：能与学员、家长及团队高效沟通，化解矛盾。

•数据分析：通过学员成绩、续报率等优化教学策略。

3. 职业素养

•责任心强，能适应寒暑假课程高峰期加班及教辅行业的上班时间。

•具备创新意识，关注教育行业趋势（如素质教育转型）。