职位描述：

★1. 目标管理：
a． 帮助团队成员树立清晰合理的团队目标

b． 帮助团队成员清晰实现目标的通路策略及执行的步调，帮助团队成员实现目标
c． 对体系内的其他岗位有清晰的职责认知，帮助团队成员走在正确的路上，保证决策层的所想即所得
d． 通过复盘和运用管理工具，敏锐的察觉出实现目标过程中出现的问题的根源，并提出解决问题的策略，推动团队核心成员的经营性思考
e． 帮助提高团队效能

★2. 对内管理：
a、管理所有职能业务部门包括但不限于（实验室、咨询、工程、办公室）（制度落地）。

b、负责内部管理层周会、月会筹备、记录、督办；根据会议纪要督促评估重点工作的执行情况，把控风险并提出建议；（业务管理能力）
c、跨部门沟通协调，调动内部资源，确保任务目标达成；（沟通协调）
d、参与公司日常经营与管理，掌握重要经营活动情况和内部制度的执行情况；（执行力强）

e、协助总经理向客户进行客户拜访以及合同谈判等辅助工作

f、负责配合总经理完成公司重大项目的立项、审批工作

g、熟悉投标流程，负责组织投标文件的编制、排版、打印、复印、封标等工作，协调投标文件编制过程中的各项问题，确保投标文件高质量按时投递
h、对评审后的投标文件进行审查并确认最终稿
i、总结所负责投标项目得失，改善后续投标文件的质量
j、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，保管总经理相关各类文书、文件、报告、总结及其他材料；（公文写作）
k、协助总经理做好日程安排（条理性、细心）

岗位要求：

1、25-45岁，本科以上学历，环保管理等专业优先。

2、具有驾驶执照、可驾车。
3、熟悉战略管理、环保行业基本法规，人力资源管理、工程管理，熟悉公司法等国家基本法律法规。
4、具有战略规划、目标管理、系统思考、决策能力、应变能力、团队管理、领导力等能力、沟通协调能力。
5、强烈的成就欲、内驱力、高度的责任心、全局观强、团队意识。

6、有学习专业领域知识的愿望和能力。

7、综合能力要求能操心全局，执行能力强，推动能力强。

薪资待遇：

8K—15K