岗位内容：
1. 负责帮助销售人员解决困难，提高销售业绩。
2. 通过培训和督导，提高销售能力。
3. 针对不同市场需求，制定并推进市场营销计划，组织实施促销活动；
4. 协调内外部各方资源，进行合作谈判，提高公司与客户之间的互动与合作；
5. 分析市场数据，了解市场动态，调整及优化渠道结构。

任职要求：
1. 热爱销售行业，有一定的销售实战经验和成功案例。
2. 具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。
3. 善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神。