一、核心能力要求
（一）政府文件撰写能力
- 熟练掌握请示、报告、函、意见等法定公文的标准格式，包括标题、主送机关、正文、附件、发文机关署名和成文日期等要素的规范排版。
- 能精准解读政策文件，确保撰写内容符合当前行业监管要求与政府工作导向，无违规表述。
- 具备政务沟通思维，文件语言正式、严谨，可清晰传达企业诉求，同时兼顾政府部门的阅读与审批习惯。
（二）内部文件处理能力
- 可独立完成通知、决议、战略摘要、工作简报等内部文书，文字简洁精炼，逻辑链条完整，无歧义。
- 能根据文件受众调整表述风格，如给高管的战略文件需突出核心数据与结论，给部门的通知需明确执行细节。
- 具备文件校对能力，可快速排查文字、格式、数据错误，确保内部文件传递信息准确无误。
（三）会议纪要输出能力
- 会议中能精准捕捉决策事项、行动任务、责任人、时间节点四大核心要素，不遗漏关键信息。
- 会后可及时输出结构化纪要，内容条理清晰，优先呈现结论与待办，次要信息可合理简化，便于参会人员快速查阅。
- 纪要经确认后，可同步分发至相关人员，并跟踪待办事项的推进情况，形成闭环。

二、基础技能要求
- 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握文档格式快速统一、表格数据可视化等实用技巧，提升文书撰写效率。
- 具备较强的信息收集与整合能力，撰写文件时可快速调取企业内部数据、行业报告等支撑材料，增强内容说服力。
- 严格遵守保密制度，对涉及企业战略、财务、政务沟通等敏感信息的文件，做到专人保管、规范流转，不泄露核心机密。