岗位职责：
1、根据各部门人力需求，全面负责人员招聘并及时达成人员交付；
2、盘活内部资源、拓展外部渠道，维护和开发候选人人脉资源；
3、通过主动猎聘，完成部分职位的人才开源，搭建人才库；
4、按公司要求制定业务部分的招聘规划和分析总结；
5、跟进维护、开拓校园招聘，完成人才梯队的储备培养等；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上农资行业招聘经验（跨行业勿扰）；
2、有较强的人才寻访能力和招聘交付能力，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、思维敏捷，沟通协作能力强；
4、能适应短期出差。