1.协助营销中心负责人制定年度销售任务及销售计划，督促各行业销售部分分解落实并检讨跟进； 2.对客户进行有效管理，销售回款跟踪管理，促进公司销售任务完成。 3.参与销售环节相关的部门内部及部门之间的协调工作，规范各工作环节的操作流程，处理和解决工作配合中出现的问题； 4.参与制订公司营销管理工作有关的销售政策、策略、规章制度、实施细则和管理办法，经批准后组织实施； 5.对产销平衡、风险控制等公司相关办法、规范、要求的执行过程与结果负责； 6.新产品开发需求计划及产品试料价值、评估报价审核； 7.及时反馈各类营销相关统计信息并对整体工作提出改进建议； 8.上级领导交办的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上销售管理经验； 2、能够使用专业工作进行销售数据分析管理； 3、对销售管理工作有较深刻认知，有极强的组织管理能力和文案撰写能力； 4、熟悉销售管理部部门运作管理、合同评审，订单评审等公司销售工作事务； 5、能熟练操作办公和ERP工作软件。 福利 1.每月有月度绩效奖金； 2.差旅补贴、通讯补贴、伙食补贴； 3.提供良好的住宿环境； 4.购买五险一金+商业意外险、年度免费体检； 5.带薪年假、国家规定的节假日、公司其他福利假、带薪病假、五四青年假、三八妇女、婚假、产假、陪产假等； 6.节假日礼品、员工生日礼品、年度旅游、年会及抽奖； 7.符合条件者可申办：深户招调、人才安居住房、人才安居补贴； 8.专业培训、晋升空间广阔。 公司亮点：拥有自建的产业园、公司发展稳定、可持续性强、 工作氛围良好、福利待遇优越