双休，8小时，六险二金，就近安排！
岗位职责：
1、负责电话邀约，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；
2、接受学生、家长咨询，分析学生学习情况以及问题所在，为学生推荐合适产品课程；
3、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习；
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管工作。

产品情况：k12课程销售(包含小初高，具体以校区需求为准）
只做新签不做后端续费

任职要求：
1、热爱教育行业，大专及以上学历，经验丰富者可放宽；
2、有良好的客户服务意识，及团队合作精神，思路清晰，灵活性强，应变能力强，沟通协调和口头表达能力强；
3、个性乐观、积极、执行力强、充满工作激情，有良好的职业素养和责任心
4、1年及以上电销或者面销经验

薪资待遇：
底薪3.5-4.5k（面试定薪)+提成（2~8%阶梯销售额提点）（业绩优秀可快速晋升）前期3个月有保底4500
客单价：一节课/2h，5-600元，一般是两期联报(35节课,1.7-2.1w）
底薪是根据职级(L3-L4）及目标定薪，业绩达到10万左右薪酬差不多在1w
考核维度：销售额
过程指标要求：暂无硬性要求，

上班时间：
9-18/8-17/10-19/12:30-20:30，轮班制，按照实际情况排班，每周40小时
固定周一周二休息
上班地点：各个区域就近安排

岗位福利："包括但不限于以下福利：
1、年假及五险一金；
2、商业保险：从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊 医疗保险的全方位商业保险保障；
3、购房免息贷款：为符合条件的员工的首次置业提供最高 40 万的住房免息贷款；
4、礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、妇女节、教师节、中秋节日礼品；
5、员工关爱互助基金会：卓越教育员工互助互爱的平台，为有需要的会员提供疾病报销、生活困难补助、 救急资助等；
6、团建旅游：由部门组织丰富的短线、长途的旅游团建活动，增加团队凝聚力；
7、健康福利：每年安排定期体检，并组织丰富多样的俱乐部活动及运动竞赛；
8、课程优惠：员工本人、子女、亲友报读卓越课程可享受内部折扣优惠；
9、其他福利：员工生日会，司龄庆等。"