【发展机会】

1、参与公司和销售部门组织的销售人才专项技能及知识培训考核；
2、以未来销售经理人的身份，参与一线门店动销、推广实践，为客户与消费者服务，学习渠道销售知识与技巧，拓展业务的能力；
3、协助客户、渠道谈判与维护，学习生意经营能力，掌握销售经理人的工作模式；
4、执行销售项目工作，把握市场、渠道及消费者动态，达成有挑战性的目标；
5、经过3-5个月带薪轮岗实践最终定岗发展方向。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历；
2、性格外向，积极主动，善沟通，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售或销售管理类工作；
3、可服从公司分配工作地，适应并接受长期出差及驻外派遣与区域调动（重要）；
4、结果导向强，能承受较大的业绩目标要求压力完成结果交付；
5、逻辑条理性强，善于主动思考复盘。
【薪资福利】

1、底薪：5-8K+提成；
2、住宿、交通补贴、餐饮补贴、季度福利品；

【入职时间流程】

1、入职时间：统一7月1日；
2、面试安排：
第一轮：HR线上初面，
第二轮：覆盖区域，领导主管到线下集中面试；