工作内容：
1、以优质的教学和极致服务塑造品牌的第一波口碑；
2、深度参与设计课程教学目标与课程框架，做已成熟产品的本地化升级；
3、深度参与运营、教学等环节，能了解和学习更全面的业务逻辑；
3、整理与分析各类家长反馈，教师反馈，不断优化与迭代课程产品，实现教研产品化、规模化。

岗位要求：
1、统招本科毕业，有教资优先；
2、2年以上教学经验（学历背景优秀可放宽至一年），有教研经验，熟悉小班课业务模式，对教研运营等基本方法论有一定了解;
3、热爱教育行业，足够皮实，能抗压

薪资架构：
1、面试定薪：无责底薪2300~5000元+标准课时费（200/h）或者课时分成（18%~30%+）
2、合计带生40人内按标准课时费，40人以上按课时分成；
3、前6个月保底8000-15000元（根据能力和经验定岗，面试可谈），平均月薪12000~25000之间，为教培行业最高

其他福利：
1、入职购买六险一金；
2、6个月试用期，试用期享受与正式员工同等待遇；
3、入职即享带薪年假；
4、每年多次团队出游，各种丰富有趣节日礼品等你来拿；
5、团队气氛活泼，子女报班享优惠折扣

工作时间：
每周一、二固定休息

龙晖校区备课，天河越秀各校区排课

晋升机制：
半年后可转合伙人，管理岗有利润分红（底薪会更高）