1、EHS政策与程序制定：协助制定和更新公司的环境、健康、安全（EHS）政策和相关程序，确保其符合法律法规和行业标准；参与制定应急预案，以应对可能出现的环境、健康和安全突发事件。

2、培训与教育：为员工提供 EHS 培训，包括安全操作规程、危险识别与防范等内容，提高员工的安全意识；组织定期的安全演练，如火灾逃生、急救等，以增强员工的应急响应能力。

3、隐患排查与风险管理：定期进行现场检查，识别和评估潜在的环境、健康和安全隐患；制定并实施相应的控制措施，降低风险并确保工作场所的安全。

4、事故调查与处理：参与事故的调查和分析，确定事故原因和责任；提出改进措施，防止类似事故的再次发生。

5、 EHS 绩效监测与报告：收集、整理和分析 EHS 数据，监测公司的 EHS 绩效；定期向管理层提交 EHS 报告，提供决策支持。

6、与相关部门沟通协作：与其他部门保持密切沟通，协调解决 EHS 相关问题；参与新项目的规划和设计，提供 EHS 方面的建议和指导。

7、法规符合性：关注并了解最新的 EHS 法律法规和标准，确保公司的运营符合要求；及时进行必要的调整和改进，以保持法规的符合性。

8、EHS文化建设：通过宣传、活动等方式，营造积极的 EHS 文化氛围，提高员工的参与度和责任感。

任职要求：
1. 具有至少两年相关领域的工作经验；
2. 熟悉EHS管理原则，熟悉相关法规和标准；
3. 熟悉MS Office软件，特别是Excel；
4. 能够编写和撰写清晰、简洁的报告和文件；
5. 良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各级员工合作。