岗位内容：
1. 全面统筹负责公司人事（六大模块）及行政工作；
2. 负责公司党建相关工作，包含但不限于党员发展、活动组织及协调、党务外联等；
3. 担负董事长办公室相关工作，包含但不限于重要客户来访等内容；
4. 根据业务部门需求给予业务支撑，包括项目说明会、年度峰会等的组织筹备等；
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职要求：
1. 本科或以上学历，优秀者可放宽；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；