岗位职责
1、帮扶新人促单、谈单，推动新人层级各项指标的达成，包括但不限于相关数据分析，报告制作等工作（最核心技能）；
2、负责公司产说会讲解；
3、负责职场内外活动及活动全流程；
4、能组织保司培训。
任职资格
1、三年以上保司培训、组训工作经验，主观能动性强;
2、有销售经验，最好是从外勤赚到内勤，对带新人有方法、有技能、有完整的培训框架。
3、良好的规划和组织协调能力，较强的责任心和执行力，具备一定抗压能力。