1、负责部门销售指标的达成和利润达成；
2、负责部门的人员管理、绩效考核、奖罚措施及销售分配等
3、负责部门的品牌运营、客户布局、重点客户等规划；
4、负责部门月结客户的评估，市场问题的处理等
5、负责组织、监督公司各项规划和计划、活动、培训、政策的实施；
6、负责培养、带教员工。
7、培养干部1~2名；