岗位职责：
1. 参与人力领域AI业务需求的技术解读，结合业务场景提供专业的AI技术可行性分析，为产品规划提供技术支撑。
2. 主导AI技术方案制定，包括模型选型、算法设计、数据处理方案规划，针对智能化人才画像、人才选育用留、薪酬福利核算、员工服务等场景设计高效的技术架构。
3. 负责AI模型的开发、训练、调优与部署，确保模型在人力业务场景中的准确性、稳定性和高效性。
4. 推动AI技术方案的落地实施，指导开发团队完成技术实现，解决落地过程中的技术难题，保障项目按时交付。
5. 关注AI技术前沿动态，探索新技术（如大模型、多模态AI）在人力领域的应用场景，推动技术创新与产品升级。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、机器学习等相关专业，5年以上技术研发经验，4年以上AI技术研发经验，至少有1个人力领域AI项目完整落地案例。
2. 精通至少一种AI核心技术（自然语言处理、机器学习、深度学习等），熟练掌握TensorFlow、PyTorch等主流框架，具备独立设计和优化模型的能力。
3. 熟悉人力领域业务数据特点，具备数据清洗、特征工程、数据建模的实战经验，能有效利用人力数据提升AI模型效果。
4. 具备良好的技术方案撰写能力和跨团队协作能力，能清晰拆解技术需求，推动团队高效完成研发任务。
5. 有大模型在招聘智能匹配、员工智能服务等人力场景的落地经验者优先，具备云计算、大数据处理相关经验者加分。
6. 精通python、java等主流研发语言；