岗位职责:
1.制定并执行销售战略以满足公司年度销售目标。
2.管理销售团队，提升团队的整体销售业绩。
3.建立和维护与关键客户的良好关系，确保客户满意度。
4.分析市场趋势，对市场进行定期评估，调整销售策略以适应市场变化。
5.参与销售培训和会议，不断提升个人的销售及谈判技巧。
任职要求：
1.具备优秀的领导能力和团队管理经验。
2.拥有出色的人际沟通与表达能力，能够有效处理客户反馈。
3.具备良好的分析和问题解决能力，能够针对市场变化进行战略性思考。
4.具有强烈的责任心和自我激励精神，能够在压力下工作。
5.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作报告和销售数据分析。