岗位职责：1、负责电销团队的组建及发展工作。

2、销售计划的制定与执行；营销方案及优惠促销活动的制定与实施、调整。

3、规范销售流程，制定销售制度；包含但不局限于：人员招聘、新员工培训、专业知识培训及销售技能技巧培训，员工薪酬体系搭建；团队优化（优胜劣汰）

4、销售团队的日常管理，关键指标：销售人员的绩效考核评定、销售人员日常监督考核（日、周、月、季）、会议管理、销售数据分析及总结、日常培训体系搭建、员工激励；

任职资质：

1：学历要求：高中及以上学历要求；

2：工作经验：2年以上从事电话销售、网络销售工作经验；1年以上销售团队管理经验。

3：相关行业大型企业中担任过中层及以上管理职位者优先。

4：年龄35岁以内，男女不限。

5：熟悉批发、零售行业渠道开发。