核心职责：

1、负责招聘管理模块的需求分析、原型设计及PRD文档编写

2、深度理解企业客户招聘场景，设计HR工作台、智能筛选等ToB功能

3、协调研发团队完成版本迭代，监控DAU/转化率等核心指标

任职要求：

1、本科以上学历（211/985优先），计算机、软件工程、信息管理、人力资源 相关专业

2、2年以上互联网产品经验，有ToB系统设计经验

3、熟悉HR SaaS领域优先，熟练掌握Axure/Sketch等原型工具，具备数据埋点能力

4、了解 SQL 基础知识，能够进行简单的数据查询与分析者优先。