总体目标: 确保公司内部员工和外部客户具备必要的药品知识和技能，以安全、有效、合规地使用和推广药品。

一、内部培训

1. 培训计划制定与实施:

2. 培训内容:

• 药品知识: 包括药理学、药代动力学、适应症、禁忌症、不良反应、药物相互作用等。

• 法规政策: 包括药品管理法、GSP/GMP规范、广告法、反商业贿赂法等。

• 产品知识: 包括公司产品特点、优势、目标患者群体、市场竞争情况等。

• 销售技巧: 包括客户沟通技巧、产品推广技巧、异议处理技巧等。

• 合规要求: 包括药品推广行为规范、学术推广要求、利益冲突管理等。

3. 培训效果评估:

• 设计并实施培训效果评估方案，包括考试、问卷调查、实际操作评估等。

• 分析评估结果，持续改进培训内容和方式。

4. 其他:

• 维护和更新培训资料库。

• 与相关部门合作，开发新的培训项目。

• 关注行业动态，及时更新培训内容。

二、外部培训

1. 客户培训:

2. 合作伙伴培训:

3. 公众教育:

三、任职要求

• 医药学、药学、生物学等相关专业专科及以上学历。

• 3年以上药品行业相关工作经验，有培训经验者优先。

• 熟悉药品相关法律法规和政策。

• 具备良好的沟通表达能力和演讲技巧。

• 具备较强的学习能力和团队合作精神。