岗位职责：
1、核心负责统筹公司各类销售人员的整体管理工作，基于医院业务战略与年度销售目标，拆解制定分层任务，明确各类型人员的核心工作方向、考核重点与分工边界。
2、结合不同销售模式的特性，搭建差异化管理体系，合理调配客户资源、物料支持与人力分工，建立高效协同机制，确保团队整体工作方向与医院战略同频，保障销售任务有序落地、高效推进。
3、搭建标准化销售管控流程，督导各类人员工作进度与合规性，及时纠偏指导，杜绝违规操作。
4、定期复盘业绩数据，挖掘波动原因并形成报告，为销售策略调整提供决策依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、医药卫生相关专业优先。
2、3年以上保险行业销售管理经验，四级及以上管理岗任职经历，有医疗健康行业经验者优先。
3、擅长团队统筹与数据化管控，具备培训赋能、沟通协调及问题解决能力。
4、目标感强、抗压能力佳，熟悉医疗行业合规要求，具备优秀领导力与原则性。
5、熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报告撰写，沟通表达能力优秀。