一、岗位职责

1.政策对接与统筹协调：对接中国科协等相关单位，精准落实工程师能力认证各项政策要求，统筹学会本领域认证工作全流程合规落地。制定业务规划及实施方案，做好内外部协作衔接，定期汇总工作进展，撰写专项工作报告并按要求上报。

2.认证体系搭建与优化：搭建并持续优化本领域工程师培训认证体系，制定明确的评价规范、申报条件、考核流程及业务实施方案。牵头设计认证全流程操作规范，组建管理评审专家库，建立健全认证质量管控体系，组织开展材料审核、同行评议、考核实施等工作，全程保障评价工作公平公正。

3.培训运营与质量管控：负责培训课程体系规划、核心内容研发及资源优化，结合行业需求动态调整课程设置与服务流程。统筹培训项目全流程运营及教学质量监督，完善工程师持续职业发展管理机制，助力行业人才能力提升。

4.认证管理与宣贯推广：负责认证证书核发、有效期复核及持续职业发展学时审核工作，建立并规范维护认证人员档案与信息管理体系。开展行业需求调研，不断优化服务流程，同时推进认证工作宣贯推广，拓展业务合作渠道，提升业务影响力与服务效能。

5.国际互认与交流合作：推进工程师认证国际互认工作，主动对接国际工程组织，落实互认协议条款，积极开展国际交流与合作活动，持续提升学会认证的国际认可度。完成上级交办的其他相关工作。

二、任职要求

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德、敬业精神及抗压能力，认同学会宗旨与发展理念，能独立统筹业务开展。

2.本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、机械工程、工业工程、管理学等相关专业优先；3年以上相关工作经验者，学历可适当放宽，注重综合实操能力。

3.具备2-3年培训认证、人才发展、项目运营或自动化领域相关工作经验，熟悉工程类培训、职业资格认证流程。

4.具备扎实的专业知识与跨模块工作能力，能同时兼顾课程研发、认证管理、项目运营等工作。

5.具备较强的沟通表达能力、文字撰写能力、问题解决能力及资源整合能力，熟练使用办公软件及教学、运营相关工具，具备创新意识与学习能力。

6.身体健康，能适应岗位工作要求及阶段性出差，愿意投身自动化领域人才培养事业。