Base地：太原、西安

岗位职责：

1.参与公司总部定制化连锁运营培养计划：熟悉店内全流程工作、轮岗学习、定岗；

2.快速学习和了解公司营运标准，并在门店或其他岗位执行落地；

3.负责所在岗位规范化的运营，实现业绩目标的增长；

4.快速学习，完成从管培到管理者的角色转变，根据培养方案，定期定额定时完成阶段性目标；

5.完成数据分析、项目执行及流程优化，定期提交工作报告。

岗位要求：

1. 学历要求：2025届大专及以上学历应届毕业生，专业不限（市场营销、电子商务、物流管理、食品科学类优先）；

2. 素质要求：

- 热爱电商行业，对山西文化及特产有浓厚兴趣；

- 具备较强学习能力、抗压能力及团队协作意识；

- 学生干部、社团负责人、社会实践/实习经历丰富者优先；

其他：认同企业文化，愿意接受阶段性基层轮岗锻炼。

培养计划：首月下店-次月轮岗-集中学习

发展路径：（连锁门店管培生）

储备干部-门店主管-储备店长-门店店长-储备区经-区域经理-大区经理