1、辅助大区经理制定区域业绩指标与分解，制定达成业绩指标的相关措施，指导督促门店完成业绩指标。
2、负责所辖区域日常门店运营管理：销售管理、人员招聘及管理、库存管理、订货管理、货品标准陈列、考勤提报等工作。
3、负责所辖区域门店异动处理及突发事件处理、应对职能检查及关系维护、客诉处理等。确保门店店务形象标准化，提升品牌影响力。
4、新店开业筹备做好区域内新开门店及新品上市、大型统促等促销推厂活动相关事官。
5、门店的日常督导和检查、定期对区域门店员工进行业务培训、及门店新员工岗前培训流程提报。
任职要求：
1、有过连锁餐饮、快消、零售等同行业工作至少2年以上管理工作经验
2、吃苦耐劳、善于分析总结问题
3、大专以上学历，对企业有认同感