综合管理岗（财务统筹方向）

一、岗位职责：

1．财务统筹规划（核心）：牵头制定公司整体财务战略规划及中长期发展方案，锚定经营目标搭建全面预算管理体系，统筹预算编制、审核、执行监控及差异分析全流程，确保资源精准配置。主导成本管控体系筹划，优化成本结构、挖掘盈利空间，提升企业整体盈利能力。建立健全财务风险预警与防控机制，精准预判潜在风险并制定应对策略。对接税务、银行等外部机构，统筹税务筹划、融资方案设计等工作，为公司重大经营决策提供专业财务支撑。

2．采购管理协同筹划：结合公司战略及财务预算要求，制定采购战略规划与年度统筹方案，优化采购管理体系。牵头搭建供应商全生命周期管理体系，制定筛选、评估、分级标准，统筹优质供应商资源库的规划、维护与迭代。联动财务管控要求，开展采购成本筹划与风险防控体系建设，建立采购预算管控机制，为采购板块决策提供专业支持，实现采购与财务的高效协同。

3．库房管理统筹筹划：制定库房管理中长期发展规划及标准化制度体系，优化仓储运营模式与资源配置。衔接财务管控要求，搭建库房账实核对与盘点管理体系，规范盘点流程、明确核对标准，确保库存管理规范化、高效化，保障库存数据与财务数据精准一致，助力整体成本管控。

4．行政人事协同筹划：搭建行政人事管理体系并制定核心管理制度，确保行政人事战略与公司经营目标、财务规划同频。统筹人力资源规划，搭建人员编制、招聘、绩效激励及员工发展体系，牵头推进团队凝聚力建设与企业文化落地，实现行政人事工作与财务统筹、业务发展的协同联动。

5．承接公司领导交办的其他综合性管理工作，统筹协调跨部门事务，保障整体运营顺畅。

二、任职要求

1．本科及以上学历，财务、会计、工商管理等相关专业优先，具备相应专业资格证书（如中级会计师、CPA）等。

2．8年及以上综合管理筹划工作经验，具备扎实的财务统筹规划核心能力，同时拥有采购、库房、行政人事中至少两项模块的管理筹划经验；有中小型企业综合管理岗任职经历、熟悉多模块协同运作逻辑者优先。

3．具备极强的统筹规划、跨部门沟通协调及问题解决能力，能精准把控各模块筹划重点，推动多板块高效协同。

4．工作严谨细致、责任心极强，具备良好的职业素养、保密意识及合规意识，坚守财务及管理工作底线。

5．具备优秀的团队管理意识与抗压能力，能适应多模块统筹的综合性工作要求，兼具战略思维与落地统筹能力。