一、岗位职责（您的舞台）：
1.团队管理与战略引领： 负责培训和管理一支高素质的销售团队，制定团队销售策略及业绩目标，并带领团队高效执行。
2.业务开拓与客户管理： 身先士卒，深度参与大客户的开发与谈判；指导团队成员进行新客户开拓（拓新）与现有客户关系维护，深度挖掘客户价值。
3.专业方案输出： 能够理解并引导客户需求，针对企业面临的研发、知产、财税等痛点，组织并输出专业、高价值的综合解决方案。
4.过程与绩效管理： 监控和分析团队销售数据，进行日常过程管理，通过有效的辅导和激励，确保团队持续产出，完成乃至超越业绩指标。
5.市场洞察与协同： 收集市场信息与竞争对手动态，与产品、交付部门高效协同，优化服务流程，提升客户满意度和市场口碑。

二、任职要求（期待优秀的您）：
1.经验背景： 本科及以上学历，3年以上B2B销售经验，至少1年以上的销售团队管理或核心骨干经验。有科技服务、企业服务、知识产权、项目申报、财税咨询等领域经验者优先考虑。
2.专业能力： 对高新技术企业认定、研发费用加计扣除、专利申请、技术合同登记、财税规划等至少一个领域有基本认知，具备快速学习复杂产品和服务的能力。
3.领导力特质： 具备出色的团队领导力、激励能力和人才培养意识，能吸引、凝聚并带动团队共同成长。
4.业绩导向： 结果驱动，有强烈的成就欲望和抗压能力，追求卓越，渴望通过团队的成功实现个人价值的最大化。
5.个人素质： 拥有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧和客户关系经营能力，人品正直，富有激情和责任感。

三、我们为您提供（加入领潮的理由）：
【极具竞争力的薪酬】：“高底薪” + “高提成” + “高奖金”的三高模式，您的收入直接与团队业绩挂钩，上不封顶，真正实现能者多得。
【双重发展路径】：提供清晰的“专业线”与“管理线”双通道职业发展路径，您是团队的核心管理者，更是未来的业务领袖。【优质资源与平台】：公司品牌支撑、持续优化的产品体系、成熟的客户案例及潜在的客户资源，为您和团队提供高起点。
【全方位的赋能】：系统的产品培训、销售技巧培训、管理能力提升计划，助您从“销售高手”蜕变为“管理精英”。
【完善的福利保障】：六险、带薪年假、节日福利、定期体检、团建经费、各类津贴及丰富多彩的团队文化活动。

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