负责山东流通渠道经销商，年龄在38岁以下，薪资底薪+提成+餐补+出差补助+油补。有一线调味品牌行业工作经验者优先，有车辆者优先。工资待遇可谈！

1. ‌市场开拓与销售管理‌：省区经理负责市场体系的完善，制定市场销售计划和销售预算，评估市场销售业绩，拓展销售渠道，提出相应的竞争方案，确保完成公司的销售目标。

2. ‌客户关系管理‌：负责开发和维护新老客户，参与业务洽谈，解决业务拓展中的问题，完成销售指标。管理维护客户关系，制定客户维护计划，确保客户满意度和忠诚度。

3. ‌销售计划与目标设定‌：根据公司及业务部的销售战略和策略，制定有效的省区销售策略和销售计划，设定具体的销售目标和客户跟进计划，确保销售业绩指标的完成。

4. ‌团队管理与培训‌：管理和培养销售团队，制定团队培训计划，提升团队的整体销售能力和市场开拓能力。
   

5. ‌出差与现场管理‌：省区经理通常需要经常出差，亲自到现场进行市场开发和客户维护工作，确保销售工作的有效推进。

6. ‌工作报告与数据分析‌：定期向上级汇报工作进展，提交月度、季度和年度销售报告，进行销售数据的分析和总结。

‌省区经理需要具备的技能和素质包括‌：

• ‌市场分析和开拓能力‌：能够准确分析市场趋势，制定有效的市场开拓策略。
• ‌团队领导能力‌：具备良好的团队管理和培训能力，能够带领团队达成销售目标。
• ‌沟通与协调能力‌：优秀的沟通能力和客户关系管理能力，能够与客户和内部团队保持良好的合作关系。
• ‌抗压能力和适应能力‌：能够在高压环境下工作，适应频繁出差和现场管理工作。
• ‌数据分析和报告能力‌：能够进行销售数据的分析和总结，撰写清晰的工作报告。