岗位描述：
1.招聘支持：协助进行各岗位简历的初步筛选与分类，并按要求整理符合条件的候选人信息。负责通过电话或邮件与候选人沟通，预约面试时间与地点。协助接待到场面试人员，并完成面试过程中的基础协调工作。
2.员工关系事务：协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理。协助维护员工人事档案（包括纸质与电子版），确保信息的准确、及时与保密。负责员工花名册等基础人事数据的录入与更新。
3.考试监督：根据需要，协助完成内部选拔或培训的监考工作，维护考场秩序。
4.部门行政支持：完成人力资源部交办的其他辅助性工作，如文档整理、资料准备、活动支持等。
任职要求：
1.工作态度细致认真，有较强的责任感，能够严谨地处理重复性高、流程性强的工作，对数据敏感。
2.具备良好的口头和书面表达能力，有亲和力，服务意识强，能够与候选人及内部同事进行有效沟通。领悟力高，能够快速理解工作指令并执行。
3.能够熟练操作Office办公软件（尤其是Excel、Word），具备基础的数据处理和文档编辑能力。
4.能够保证稳定的实习期及每周出勤5天。