硬性条件:需要个人业绩2000-3000万体量或者公司营收1亿
工作职责:
1、全面负责公司前端的招生咨询管理工作，设计并完善招生咨询流程；
2、根据公司战略规划，按年度、季度、月度制定招生方案和执行计划，并带领咨询团队完成业绩任务目标；
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；
4、给咨询师进行赋能、培训，帮助咨询师提高技能，提高产能。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，35岁以内；
2、2年以上相关销售管理工作经验，销售/管理类相关专业，教育类或心理学背景优先；
3、对本地区教育行业有一定的了解，有丰富的招生管理经验，熟悉招生咨询工作流程；
4、有较强的沟通能力、谈判能力、服务意识、团队建设能力、抗压能力、责任心和执行力。
薪资福利：
1、薪资结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金【具体面议】；
2、五险一金+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习；
晋升空间：
副总监——市场营销总监