工作职责：
1、负责门店4-8人团队管理，新员工带教及老员工日常量化考核管理；
2、做好门店业务流程推进及业绩管理；
3、做好与项目物业同事的关系维护及业务联动，确保发挥物业租售的优势；
任职要求：
1、有二手房经验，有管理经验优先；
2、有团队协作精神；
薪资待遇：固定底薪（根据业绩每年变动）+团队业绩通提+各种激励奖；综合薪金月收入6k - 18k
福利待遇：五险一金+带薪年假+亲子假+生日假+旅游、团建+节日福利。。。
其他：
1、晋升通道畅通（只要业绩能力强，半年升两级不是问题）；
2、培训机会多（业务层和管理层都有自己的专属培训，可以有针对性的提升自己全方面的能力）；
工作时间：8:30-18:30（午休2h）月休四天 自由调休
面试地址：康桥朗城、悦城、金科城、南龙湖片区等郑州区域