1、负责主持门店营运会议，安排当日工作，监督检查门店执行岗位职责和营运规范；
2、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划，分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
3、门店人员梯队建设，做好人员的培训、储备、招聘、淘汰的相关工作；
4、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，具备良好的沟通谈判技巧，优秀者可放宽学历要求。
2、2年以上同岗位工作经验，行业丰富管理工作经验，勇于挑战高薪。
3、责任心强，具备优秀的组织管理、协调能力、接受过二手房营销管理等方面知识的培训。
4、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德，高尚的合作精神。