岗位职责:
定期统计品质绩效数据，拟定年度公司品质目标。组织各部门对品质目标进行评审并发布，保证公司的质量得到有效的管控。
根据PDCA循环机制，拟定品质管理方案。并制定具体完善的行动计划，确保品质目标能够有效达成。
每年制定供应商稽核计划，主导对供应商现场进行稽核。保证供应商质量管理体系的运行和内部的质量管理活动符合要求。
对供应商稽核发现的不符合项目，要求供应商按期整改。并根据供应商改善效果，评估供应商的风险管理等级及资格。
参与公司内部审核工作，配合公司年度体系审核工作顺利开展，保证公司的体系运行有效及持续改进。
主导客户审核工作的开展，组织公司各部门提前准备客户审核内容所需的资料；保证客户审核有序进行且顺利通过。
组织各部门对客户审核的不符合项，进行整改。并收
集各部门提交的改善措施及佐证资料；整理成客户审
核改善报告，按期回复给客户。
参与公司的外部审核工作，积极配合外部审核工作有序进行，对外审的不符合项按期整改。保证外部审核的问题点及时关闭，公司顺利取得认证资格。
对客户投诉的重大问题，及时组织公司内部改善小组进行分析检讨。制定改善方案和措施，确保快速有效的解决客诉问题；将客诉不良的风险和影响降到最低。
每月定期统计客户投诉问题，并确认客户投诉的结案率。保证客户投诉和反馈的问题，都得到有效的解决和关闭。
每月对客户投诉数据进行统计，研判客户投诉的主要问题及趋势；及时在公司内部制定改善方案。保证客户关注的重点问题，都能及时有效的解决。
定期对客户进行拜访，及时收集客户对质量的评价及期望。保证客户的期望和要求能够满足，持续增强客户满意度。
定期对来料、过程、出货检查反馈的品质问题进行回顾，对重大的或反复发生的问题；成立专项改善。保证公司的质量得到管控及持续提升。
对于年度内外部审核的不符事项，组织各部门进行整改，并按期结案。保证质量体系的要求，得到有效的执行及改进。
定期对来料、制程、出货的合格率数据，进行统计。对于合格率未达到质量目标要求的，要制定改善措施；保证公司的质量目标按期达成。
每年定期回顾品质目标完成状况，并不断的提高品质目标的管控标准；保证公司的质量水平持续提升。
优化团队人力资源配置和内部架构，明确各岗位工作职责，提出人员编制需求，确保部门工作正常、稳定、有序地运行。
负责团队的绩效考核，完善考核机制，确保绩效评估的公平公正。
对团队进行积极有效的激励和赋能，制定员工发展和培训计划，提高整体技能水平，营造良好的工作氛围。保证团队建设符合公司的战略需求。
通过合理化建议、优化流程、提高技能、以及信息化手段，提高工作效率，降低经营成本。
配合完成组织目标及上级交办的其他工作，保证部门品质目标、职能能够顺利达成。
任职要求:
一般了解锂电池正极材料知识及工艺流程
熟练掌握六西格玛项目流程
精通ISO9001/IATF16949
计算机操作相关Office办公软件及Minitab数据统计软件
外语英语4级
技能技巧：项目管理能力、品质专项改善能力、异常分析能力、
素质能力：沟通协调能力、逻辑思维能力、统筹能力