1、根据公司的年度销售目标，负责完成公司产品的销售任务和经营目标；

2、根据公司年度销售目标，制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和回款计划;

3、负责管辖区域销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策;

4、负责开发新的客户渠道，开拓市场，完成销售目标及支持公司业务的持续增长;

5、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率;

6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作﹔

7、负责公司客户资源的管理工作;负责公司重点客户的管理维护工作;

8、负责完成公司客户的售后服务管理工作，解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报;

9、负责对销售人员进行培训指导，考核提升，管理等工作;

10、负责管辖区域销售费用的控制与管理工作;

11、负责公司销售日常管理工作;负责培养储备销售管理干部人员，并做好梯队建设;

12、负责组织公司销售人员集中学习培训，提高专业技能和管理能力;

13、负责定期考核销售主管和专员的绩效管理工作;

14、协助公司其他部门开展针对销售部人员晋升评价考核﹔

15、负责与各部门（生产、产品、品牌、人力资源）之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。

任职资格∶

1、语言要求:普通话，口齿清晰，思维敏捷;

2、专业要求:市场类、管理类、计算机类、营销类相关专业，专科以上学历;

3、身体素质:25-39岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神;

4、培训经历:产品管理、项目管理、团队管理和领导力等方面的培训;

5、工作经验:三年以上的相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验;

6、管理意识∶具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识;

7、计划组织∶具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施;

8、职业素养︰拥有较强的业务处理和业务外联等能力，以及较强客户管理和资源运作能力;拥有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

备注︰

1、拥有多年行业同等岗位管理经验者优先;

2、拥有大型企业同等岗位管理经验者优先。

薪资待遇
1、提供无责底薪3500元+/月
2、提成+年终奖，年薪20-30万
3、入职后公司将签定正式劳动合同，社会保险 ，一律按照国家规定执行各种休假制度。期待您的加入！