岗位职责：
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
4、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
5、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
6、负责新媒体帐号的日常管理及运营统筹，对各种新媒体的应用具有敏感性；
任职资格：
1、本科及以上学历，982/211院校毕业，5年及以上运营相关工作经验，及团队管理经验；
2、擅长数据分析和工具使用，复盘优化能力强；
3、自驱力强、抗压能力强，具备良好的沟通协调及解决问题的能力。