岗位职责
1. 制度建设：牵头制定、完善分行法律事务管理规章制度和操作流程，确保各项业务活动符合国家法律法规、金融监管政策及总行要求，构建全面的法律风险防控体系。
2. 法律审核：对分行重大经营决策、战略规划、业务创新方案、重大合同等进行法律审核，出具专业法律意见，防范法律风险，保障分行经营活动合法合规。
3. 纠纷处理：统筹管理分行各类法律纠纷、诉讼、仲裁案件，制定处置策略，协调外部律师团队，指导案件处理工作，最大限度维护分行合法权益。
4. 合规管理：协助总行法律合规部门开展分行合规管理工作，组织合规检查、风险排查，督促业务部门落实合规整改要求，强化员工合规意识。
5. 团队管理：负责法律事务团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与能力提升，打造专业化、高效化的法律服务团队，提升团队整体服务水平。
6. 业务支持：为分行各业务部门提供常态化法律支持，解答业务操作中的法律疑问，参与业务创新的法律论证，助力业务合规开展与产品创新。
7. 普法宣传：组织开展分行内部法律知识培训与普法宣传活动，提升全员法律素养与风险防范意识，营造合规经营的文化氛围。
8. 外部联动：对接监管部门、司法机关、行业协会等外部机构，维护良好的外部合作关系，及时掌握最新法律法规与监管政策动态，为分行经营决策提供参考。
三、任职资格
1. 年龄要求：45周岁以内（1980年1月1日后出生），身体健康，能胜任高强度工作。
2. 学历资质：本科及以上学历，法律、金融等相关专业，通过国家司法考试并取得律师职业资格证书者优先。
3. 工作经验：8年以上金融行业法律合规相关工作经验，其中3年以上银行同业法律事务管理岗位经验，具备完整的银行法律风险防控、纠纷处理、合规管理实战经验。
4. 专业能力：精通国家金融法律法规、监管政策及银行业务运作规则，具备扎实的法律专业功底，能够独立处理复杂法律纠纷与重大法律事务，对跨境金融、华侨金融等特色业务的法律风险有深刻理解。
5. 管理能力：具备优秀的团队管理能力、组织协调能力与跨部门沟通能力，能够带领团队高效完成各项法律事务工作，推动法律合规要求在各业务部门落地。
6. 职业素养：具备强烈的风险意识、责任心与敬业精神，严守职业操守，抗压能力强，能够适应银行业快速发展与监管政策变化的工作节奏。
7. 加分项：具有跨境金融、绿色金融、普惠金融等领域法律合规经验者，或有大型商业银行分行法律管理岗位任职经历者优先考虑。