我们【谷人说】要找这样的人

年轻基因携带者：

95后/00后优先，网感炸裂，混迹B站、抖音、小红书等平台如鱼得水；

熟知Z世代黑话，能快速解码热点，玩转“发疯文学”“电子榨菜”等流量密码。

视频剪辑达人：

熟练使用PR/剪映，会AE动效加分；

能把一杯咖啡的日常剪出“偶像剧氛围”，让用户3秒上头，15秒点赞；

有个人作品集（账号/案例链接甩过来，拒绝PPT选手）。

自媒体操盘手：

运营过优质账号，带过话题爆款（数据说话，拒绝“自嗨型内容”）；

懂平台算法潜规则，擅长用“神评论”“神回复”撬动互动率；

内容整活：

负责品牌视频号/抖音/小红书内容策划，每月产出短视频；

把饮品卖点翻译成“刷屏梗”，例如：把保温杯做成“中年养生VS朋克养生”对比剧情。

账号养成：

设计用户互动链路（评论引导、私信转化、社群沉淀），把粉丝变“自来水”。

流量狙击：

每日监控热点榜单，48小时内快速蹭热（拒绝硬广，要“软植入天花板”）；

周报用数据说话：完播率、转粉率、CPM如何优化，下期内容怎么改；

参与品牌IP人设打造，让官方号比网红更有梗。

工作要求：

1、3年以上新媒体运营经验，熟悉各大平台的运营规则及推广手段；

2、关注社会及网络热点，有较强的文字组织和创意能力；

3、有自运营数据优秀的小红书/抖音等社交媒体账号优先；

4、熟练使用常用多媒体编辑软件，有视频剪辑能力；

5、具备团队协作能力和较强的沟通能力，能够适应创业团队快节奏的工作环境；

6、本科以上学历，广告传播、市场营销、新媒体传播等专业优先。