1、线上运营招聘网站，发布/优化岗位岗位信息；
2、简历筛选与搜寻，初步沟通与邀约，通过平台、微信、电话等方式，沟通岗位情况与候选人基本意向，邀约合适的候选人参加面试；
3、组织接待面试，跟踪反馈面试结果
4、根据面试结果，确定拟录用人员，通知发放正式offer，跟进入职

【任职要求】：

1.大专及以上学历，熟悉基础招聘流程；

2.具备敏锐的候选人识别能力，能快速筛选简历，掌握基础面试技巧，准确判断候选人与岗位的匹配度；

3.积极主动，学习能力强，有良好的服务意识，对待候选人与用人部门态度耐心、专业，维护良好的工作关系。