职责描述：
1、执行公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、公司员工考勤管理，协助员工处理考勤异常，统计月度考勤；
3、公司薪酬、五险一金及其他福利的核算、申报等工作；
4、协助组织招聘工作，负责员工入职、离职等管理工作；
5、做好员工人事档案管理工作；
6、协助组织员工培训、绩效考评等工作的开展；
7、完成上级安排的其他人事管理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历人力资源相关专业，3年以上人事工作经验优先；
2、熟悉劳动法规及政策，有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。