✔【岗位职责】：

1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息的发布维护；

2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；

3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

1.公司有自己的网站和app，不需要你自己去寻找客户哦。

2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧！

3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展）

✔【任职资格】：

1、年龄20-40岁，学历不限，不限专业，乐于尝试和爱学习者优先；

2、善于沟通，有较强的语言表达能力；

3、有较强的进取心，勇于挑战自我，不甘平庸。

✔【薪资待遇】：

1.新人A1级别：新人A1级别：3000固定薪资+2000绩效考核+12%提成

2、A1及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%;

注：绩效是对日常工作的考核，例如按时上下班、资源开发等;

3、提前转正可获得1000/2000的奖金。

综合收入：6k-12k

✔【发展晋升】：

1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理；

2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）；

3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

✔【培养计划】：

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；

2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

✔【公司福利】：

1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等；

2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；

3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。


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