岗位职责：
1、根据公司人才需求，收集岗位需求信息，充分理解人才画像进行招聘，跟用人部门保持沟通，确保人才补充及时性；
2、结合公司业务情况及岗位需求现状，维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，学校、社群等；
3、负责记录统计及处理各类招聘数据，定期对招聘结果进行汇总，输出周报和月报，及时跟进和分析人员留存情况，并针对分析结果与用人部门沟通，提出改善意见；
4、负责招聘全流程，包括发布招聘信息、面试安排，offer谈判，入职跟进，员工试用期跟进等工作，协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
5、负责处理员工关系和培训等相关工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政等相关专业；
2、3年以上中高管、职能岗位、销售岗位招聘经验。做过员工关系；
3、熟练使用办公软件，熟悉劳动法和劳动合同法法律法规；
4、综合素质高，有责任心强和抗压能力；性格开朗表达沟通能力强。
福利待遇：
1、上班时间9：00-17:30，周末双休，法定假日休息
2、五险一金，岗位工资+交补+餐补+节日福利
3、有机会到云华国际学院任职，以及带薪提升学历（升硕博）