一、薪酬待遇
综合年薪20-50 万（上不封顶，收入与业绩强挂钩，多劳多得，凭实力冲刺高薪）
二、行业经验要求
拥有3 年及以上教育行业销售经验，深度熟悉大中小学、高职中职等各类院校的采购全流程；若具备教育局、各级学校的合作资源或人脉储备，将予以优先考虑。
具备3 年以上农业领域政府项目实操经验，精通农业发展、乡村振兴等相关领域的政府采购规则与流程，可独立对接并推进政府类项目合作。
累计5 年以上销售工作经验，熟练掌握招标采购、招商合作全流程；需有市场从 0 到 1 的开拓实战经历，拥有 To B（企业级）市场销售经验者优先录用。
三、核心个人能力
优秀的沟通表达能力，能清晰传递产品核心价值，精准洞察并挖掘客户真实需求；具备丰富的商务谈判经验，可灵活应对价格、合作条款等关键环节，高效推动合作落地。
较强的抗压能力，面对销售目标压力能保持积极工作状态，有序推进各项工作达成。
兼具独立开拓与团队协作能力：既能独立完成陌拜拓客等攻坚任务，也擅长融入团队协同作战，主动发力确保目标实现。
四、个人素养与能动性
性格开朗热情，自带强烈的目标感与自驱力，主动挖掘业务机会，敢于挑战高业绩目标。
具备良好的团队协作意识，愿意分享实战经验，助力团队成员共同冲刺集体目标。
善于观察与思考，面对问题能快速反应，主动探索解决方案，不推诿、不等待。
工作中积极主动、以身作则，传递正向能量，不给团队造成负面干扰。
有高薪追求与挑战意愿，以 20 万年薪为起点，凭业绩突破收入上限。
五、学历要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。
若过往销售业绩突出，学历与专业要求可适当放宽。
六、职位亮点与福利
职位亮点
聚焦教育部新课标（2022 版）下的中小学刚需市场，赛道前景广阔，业务需求稳定。
职位福利
基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车；
激励福利：高额绩效奖金，上不封顶；
团队支持：大牛带队，助力快速成长；
额外福利：员工旅游、加班补助、节日福利等。