岗位职责：
1、经营分析:搭建经营管控体系，通过检视工具、数据分析等方法，结合内外部数据，统筹开展经营分析、经营诊断工作，并推动改善及评估经营管理成效，保障各项经营目标健康达成;
2、绩效评价管理:结合评价方案，统筹推动各组织的考评制定、实施、过程跟进、评价与结果应用;
3、搭建经营线上看板:搭建实时可视化系统展示关键指标(KPI)和业务数据看板，通过公司现有系统实现工作效率提升，支持快速定位经营问题及业务优化决策;
4、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据；
5、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实；
6、完成领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、40岁以下，本科及以上学历
2、具有企业管理、制作流程体系建设及优化等工作经验
3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程
4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程
5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件