（一）工作职责：

1、负责部门内的年度工作目标、计划制定和实施；

2、做好部门项目的全过程管理，包括设计、实施、总结、财务管理等，确保项目完成归档、突出项目实效；

3、做好团队项目购买方、合作方的关系维护和对接，主动拓展服务项目和资源；

4、带头落实好机构的制度要求，负责部门成员的绩效面谈和职业发展规划；

5、积极参与机构组织的活动，带领团队打造品牌项目，注重宣传；

6、做好团队的人员管理，不断提升成员的专业服务能力；

7、完成领导交办的临时性任务。

（二）应聘要求

1、认同立德精诚创享文化，愿意严格遵守机构的规章制度；

2、性格要偏外向，不怕与人打交道，有较好社交能力；

3、有大局意识、以集体利益为重；

4、能够主动学习，具有良好的敬业精神和职业道德操守；

5、有成本意识和竞争意识，没有畏难情绪，敢于迎接挑战；

6、在社工行业工作2年以上、累计有10个以上的项目管理经验；

7、有带3-5人以上团队的1年以上经验；

8、对社会工作相关领域及项目制较为熟悉；

9、党员、社会工作相关领域及持证优先；

（三）角色定位：

立德文化的践行和传播者
规章制度的维护和督促者
合作关系的延伸和维护者
团队成长的规划和落实者
服务品质的把关和提升者
运行资金的节流和开源者

（四）我们希望您具备：
1、学习力、亲和力、决策能力；

风险管理能力、规划计划能力、沟通谈判能力
2、人才培养、成本控制、品质控制、关系维护

（五）福利待遇

1、基本保障的五险一金；

2、保障收入的月度薪资（每月到手8000+）；

3、充满肯定的年度奖励和年底双薪；

4、充分自由的带薪年假；

5、积极快乐的定期团建；

6、优秀项目的项目奖金；

7、国家法定节假日及节日福利；