立德社工服务团队自2011年起，始终秉持专业立身、实效兴业的原则，已经为北京、丽江、青岛、漯河等市的39个行政区百余街乡镇和54家社会组织提供专业服务。

多年的努力得到了社会的广泛认可，核心成员机构荣获包括北京好人集体、北京市思想政治工作先进单位、全国百强社会工作服务机构在内的150多项荣誉；截至目前开展累计开展服务项目800余个，涵盖社区治理、特殊群体、社区党建、智库咨询以及平台建设等多个领域。

“疾风识劲草”“路遥知马力”。立德在内外部环境的压力下，仍然保持了稳定的项目和人员，持续加强专业度和品质追求，口碑持续提升。

为进一步提升项目质量，响应基层治理的服务需求，结合机构“三三规划”发展目标，现面向社会招贤纳士，如果您符合以下岗位要求，欢迎您加入我们，和立德人一起为特殊人群和社区治理创新提供专业和综合的服务，成为基层治理现代化的助手和能手。

（一）工作职责

1、负责区域内各团队年度工作计划制定并负责组织实施；

2、负责落实团队成员招募、培养，结合团队成员特点和机构发展需要制定成员职 业发展规划和年度培养计划；

3、完成区域内所有项目的设计、启动、进度、风险以及资金使用，确保项目质量，做好项目复盘及总结归档，做好项目全过程管理；

4、做好区域购买方、合作伙伴的资源维护和业务拓展，确保项目稳定增长。

5、严格落实好机构各项制度要求，做好团队成员的绩效面谈，提升团队专业能力；

6、带领团队做好服务创新，打造特色品牌项目，探索与资源方的多种战略合作模式。

7、推动团队开展专业研讨、组织学习和团建等工作，增强团队的学习力和专业性。

8、积极参与机构决策会议、活动等，为机构发展和员工成长建言献策；

9、完成领导临时交办的任务；

（一）应聘要求

1、认同立德精诚创享文化，愿意严格遵守机构的规章制度；

2、性格要偏外向，不怕与人打交道，有较好社交能力；

3、有大局意识、以集体利益为重；

4、能够主动学习，具有良好的敬业精神和职业道德操守；

5、有成本意识和竞争意识，没有畏难情绪，敢于迎接挑战；

6、在社工行业工作5年以上、累计有20个以上的项目管理经验；

7、有带10人以上团队的3年经验或带小团队的3年以上经验；

8、对社会工作相关领域及项目制较为熟悉；

9、党员、社会工作相关领域及持证优先；

（二）角色定位：

立德文化的践行和传播者
规章制度的维护和督促者
合作关系的延伸和维护者
团队成长的规划和落实者
服务品质的把关和提升者
运行资金的节流和开源者

（三）我们希望您全面具备如下能力：
1、学习力、亲和力、决策能力、风险管理能力、规划计划能力、沟通谈判能力
2、人才培养、成本控制、品质控制、关系维护
3、政策转化力、理论运用力、总结提炼力、研发创新力

（四）福利待遇

1、基本保障的五险一金；

2、保障收入的月度薪资（每月到手1万+）；

3、充满肯定的年度奖励和年底双薪；

4、体现价值的绩效奖金（奖金2-5万元）；

5、充分自由的带薪年假；

6、积极快乐的定期团建；

7、优秀项目的项目奖金；

8、国家法定节假日及节日福利。