一、岗位职责：
1. 负责公司销售团队的建设、培训、考核和日常管理，部门内部业务分工及统筹安排，定期上报工作计划和业务开展情况；
2. 制定公司销售计划、人员培训计划、市场开拓计划、项目维护计划等，并组织和带领本部门全体人员按照计划开展业务，完成公司销售指标；
3. 制定本部门的绩效考核方案、薪酬方案、部门规章制度并执行，在执行中进行动态管理，及时根据方案运营情况进行调整；
4. 针对不同的客户制定针对性的销售政策，包括但不限于支持性方案、考核性方案、奖惩性方案等；
5. 负责市场调研与分析，包括但不限于客户需求、竞品情况、合作机构情况等，并充分利用调研结果制定有针对性的应对方案；
6. 团队人才培养，组织专业以及技能培训；团队业绩指标考核、行为考核、团队建设；
7. 负责本部门日常工作的管理及公司内部、外部相关事务的沟通和协调；
8. 完成领导交代的其他工作。
二、任职要求：
1. 统招本科及以上学历，有留学经验优先；
2. 有上司公司或者所在行业头部企业销售经理经验；
3. 具备良好的职业操守和高度的工作热情，有强烈的责任感，能承担巨大的工作压力和挑战。